Le premier trimestre 2019 arrive déjà à sa fin. En tant que chef d'entreprise, vous avez des obligations et des échéances à ne pas manquer pour clôturer cette période dans les règles de l'art. Zoom sur les dates à retenir avec SECCA !

Déclaration annuelle relative à l'emploi des personnes handicapées

Cette déclaration doit être envoyée le 1er mars pour les entreprises d'au-moins 20 salariés, à la Direction départementale du Travail. 

Le montant maximum de la contribution est égal à 400 fois le SMIC horaire par personne handicapée non embauchée et peut aller jusqu'à 1500 fois le SMIC horaire si vous vous êtes contenté de payer la contribution pendant plus de 3 ans. Attention ! Vous laissez passer la date ? Vous vous exposez à une pénalité de 25% de la contribution. 

Impôt sur les sociétés, Déclaration sociale nominative (DSN) et Cotisations Sociales

L’acompte d'impôt sur les sociétés doit se régler le 15 mars.

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, il faudra aussi faire le télépaiement des cotisations sociales sur les salaires de février.

Le changement d'heure

Pensez-y ! Selon votre activité, il faut anticiper la gestion et la rotation de votre personnel. 

Les créances

Vous êtes créancier d'une entreprise individuelle ? Pensez à informer les cautions du montant de la dette en principal, intérêts, frais et accessoires restant à courir au 31 décembre de l'année précédente. 

Pour rester concentrer sur votre activité et ne plus louper ces échéances, le plus simple est de confier ces missions à votre expert-comptable. Ce dernier connaît ces dates par cœur et pourra anticiper toutes les déclarations. 

Toute l'équipe de SECCA reste disponible pour répondre à vos questions : contactez-nous dès à présent sur notre site internet ou dans nos agences à Villeneuve-Loubet ou Sainte-Maxime.